大年初一，辞旧迎新，那可是我们中国人团圆欢庆的大喜日子。然而，对中国足球来说，这却是耻辱的一天。远在域外，中国男足以1：3不敌越南男足的悲惨消息传到国内，并迅速登上热搜，引燃大批球迷的怒火，大家都认为这一场彻头彻尾的失败是给春节添了堵。
诚然，最近几年国足的状态是有目共睹的。进攻手段单一，防守靠眼神，技术盘带粗糙，就连战术执行都出了问题，球迷们的愤怒心情是可以理解的。令人寒心的是，尽管输了不该输的比赛，国足享受的奢华待遇却没有丝毫降低。回国隔离入住的都是五星级酒店，这无疑更给球迷们的情绪火上浇油。不少人也发出感慨：中国足球，究竟路在何方?
不过，随着时间的推移，球迷们的怒火也渐渐平息，大家不再一味责怪这场比赛本身，而是将目光放在中国足球的体制上，层层分析并找出问题。从最基层的青训工作，再到国内各大联赛体制，最后到足协高管内部，似乎都存在着不利于中国足球发展的因素。
首先我认为最重要的一点就是青训工作。前两天曾无意中看到一组数据介绍，说的是澳大利亚、日本、韩国等亚洲强队的足球运动员都是从小经过体系化科学化的培养，再通过实战不断提高自己的综合能力，在激烈的竞争环境中很容易就脱颖而出。然而，中国足球很明显出现了青黄不接的情况。就是这屡战屡败的中国队，其阵容的平均年龄都已接近30岁。而在几个关键位置的轮换上，也很少有拿得出手的替补，这和青训的情况是直接挂钩的。中国从来不缺乏真正的足球天才，但是他们大部分都因为这样或那样的原因，没有条件也没有机会被挖掘出来。这跟社会意识和贫富分化等方面的因素是密切相关的，此处就不想提及了。
其次是国内联赛的体制问题。小学初中的时候，我也看过不少中超联赛和亚冠联赛，一直以来我都发现一个很奇怪的特点：中国球队的商业化气息十分浓厚。基本上所有的中国俱乐部都会接受广告商的代言委托，从而将足球与市场紧密联系在一起。在此基础上，国内球员的工资就会由于广告费和代言费的纳入而水涨船高。金钱的诱惑使球员的“战斗意志”不断削减，自律也相应下降，从而眼里只有高薪，沦为金钱的奴隶。值得一提的是，中国球队对球员留洋不设门槛，但对经济支持的要求却十分之高，这也印证了上面青训问题中的一个事实：真正会踢球、想踢球的球员反而得不到什么机会。
最后也是最直接的一点，足协内部的高管问题。足协制订的政策带有很强的国家意志，很大程度上这成为中国足球能否走向成功的关键。然而，急功近利似乎一直是足协政策的毛病，那就是对困难预估不足从而导致欠薪问题严重，拍脑袋决策太多，执行力度不到位等等。这些弊病出现的一大因素就是不考虑具体情况。足协内部的管理层大部分都是公务员，他们眼中的足球和大众眼中的足球，是完全不一样的。因此，他们一手打造的制度终究只是足协的足球，而不是民众的足球。要解决这些问题也很简单，但也不容易：更换领导班子，让真正热爱和懂得足球发展的人来担任。但有趣的是，近二十多年来，历届足协主席都是非足球人士担任的。他们更多追求的往往体现在政绩上，而不是足球本身。
国足添堵，也该反思。虽然国足的表现确实强差人意，但他们终究还是代表国家迎战的。以他们现在的工资水平，就算直接退役也后半辈子不用愁，还可以免遭谩骂，但他们没有这么做。中国的伪球迷太多，一旦国足输了比赛就只会批评指责，而不会冷静下来理智分析并寻求解决问题的方法。对我来说，只有相信他们能做得更好，保留哪怕一丝希望也可以。
